1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Администрации города Екатеринбурга № 1813 от 26.07.2019 «О системе оплаты труда
работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования
«город Екатеринбург»,с коллективным договором и «Положением об оплате труда
работников МБДОУ- детского сада № 413.
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной
помощи работникам МБДОУ- детского сада № 413.
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в соответствии с
настоящим Положением работникам дошкольного образовательного учреждения,
нуждающимся в материальной поддержке в трудных жизненных ситуациях.
2. ФИНАНСИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ОКАЗАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам дошкольного образовательного учреждения производится:
за счет средств экономии фонда оплаты труда МБДОУ - детского сада № 413
(основание: Положение об оплате труда работников МБДОУ - детского сада № 413
за счёт средств от приносящей доход деятельности (основание: Положение о
порядке формирования и использования средств от приносящей доход деятельности
МБДОУ - детского сада № 413).
3. ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем
дошкольного образовательного учреждения на основании личного заявления работника по
представлению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации в пределах
выделенных средств, предусмотренных на указанные цели.
Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие наличие
трудной жизненной ситуации.
3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная помощь
предоставляется в следующих случаях и размерах:
 в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) - 1000 рублей;
 в случае возникновения у работника необходимости произвести значительные
расходы на лечение самого работника либо членов его семьи - 1000 рублей;
 в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных со
смертью родственников, свадьбой детей и с другими жизненными обстоятельствами 1000 рублей;
 в иных трудных жизненных ситуациях - 500 рублей.
3.3. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной помощи
определяется руководителем дошкольного образовательного учреждения по согласованию
с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации в зависимости от
материального положения работника и сложившейся трудной жизненной ситуации.

2

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии
трудной жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной
помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации дошкольного образовательного учреждения.

3